Você não terá despesa adicional à contribuição de 2% do salário

• 7/1/2019 - segunda-feira O sistema de contribuição adotado há anos por nosso Sindicato estabelece o mesmo porcentual para sócios e não-sócios contribuintes.Portanto, há uma...

SINDICATO ACOMPANHA ELEIÇÃO DE CIPA NA BRINKS LIMÃO

Nesta terça, 8 de fevereiro, a Brinks Limão, na Capital, promove eleição da Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (Cipa). O Sindicato está presente,...

Faça suas contas e veja quanto você pode perder com a reforma da Previdência

• 18/3/2018 - terça-feira A reforma da Previdência que será votada na Câmara dos Deputados mexe com todas as categorias. Ela aumenta a idade mínima...

Convocamos vigilante da falida Sudeste

O Departamento Jurídico do SindForte convoca os trabalhadores da empresa Sudeste Segurança e Transporte de Valores Ltda., que encerrou suas atividades há alguns anos,...

SINDFORTE DISTRIBUI JORNAL COMEMORATIVO DE 30 ANOS

Nossos diretores seguem com a distribuição do jornal comemorativo dos 30 anos do SindForte, celebrado nesta quarta (16).A entrega começou na terça (15), quando...

Assalto com forte poder de fogo destruiu dois carros da Protege

Não é só no Rio de Janeiro, não. O Estado de São Paulo também vive uma situação grave na segurança pública. E nossa categoria...

SUA EMPRESA ATRASOU O 13º SALÁRIO? AVISE O SINDICATO

O Sindicato volta a orienta a todos pra um direito importante, ou seja, o recebimento do 13º salário. O pagamento da primeira parcela deveria...

Pressão garante renda emergencial durante pandemia

O Senado aprovou na segunda (30) auxílio emergencial por três meses, no valor de R$ 600,00 aos trabalhadores autônomos, informais e sem renda fixa...

Dia do vigilante é celebrado dia 20 de junho em todo País

• 20/6/2018 - quarta-feira A data nacional que homenageia os vigilantes é comemorada em 20 de junho. O Dia Nacional do Vigilante é uma forma...

Pra homologar ou se defender, conte com o Jurídico do Sindicato

Você é livre na hora de defender seus direitos. Mas o Sindicato não pode se omitir e deixar o trabalhador sem orientação.Veja o caso...